The 5-Second Trick For تحسين علاقتك بمديرك
The 5-Second Trick For تحسين علاقتك بمديرك
Blog Article
إن إدارة رئيسك في العمل لا تتعلق بالتلاعب به لتضمنه إلى جانبك، بل هو جهد مدروس من قبلك لبناء علاقة متبادلة من الثقة والاحترام والدعم مع الحرص على القيام بما هو أفضل للشركة والفريق وحياتك المهنية.
ويساعد إيجاد طرق ممتعة لإنجاز العمل في زيادة الإنتاجية وتحسين النوعية مما يسهم في توطيد علاقة جيدة مع المدراء.
لا تنتظر حتى يخبرك رئيسك بما يجب عليك فعله. كلما تمكنت من الاعتماد على نفسك للحصول على إجابات، سيدرك مديرك بأنك شخص مستقل قادر على اتخاذ قرارات مدروسة بنفسك. اعرض المساعدة على مديرك عندما يكون لديك الوقت للقيام بذلك.
وبعد البحث والوصول لنقطة التقاء، اذكر ذلك الرابط أمامه، وانطلق منه لحديث شيق عن أشياء أخرى.
لا ننكر طبعاً وجود شخصيات من المدراء تتّسم بهذه الصّفات السّلبيّة والمنفرة، وكنا قد تحدثنا في مقال سابق بشكل مفصل عن شخصيات المدراء وكيفيّة التّصرف معهم تبعاً لاختلاف شخصياتهم. ويمكننا القول بأن المدراء المتفهمين لمتطلبات واحتياجات الموظفين والقادرين على التّعامل معهم بإنسانيّة وتقدير؛ هم المدراء الأكثر نجاحاً بل أيضاً مؤسساتهم ومنشآتهم هي الأكثر إنتاجاً وتميّزاً وقدرةً على المنافسة في السّوق والميدان!
تعلن شركة القطر عن وجود اتبع الرابط شاغر وظيفي على مسمى (مدير الخدمات الإدارية):
لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك الإلكتروني لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة.
تحسين علاقتك بمديرك لا يعني التذلل لشخص يحكمك بالترهيب والتخويف. فعند سؤاله عن رأيه في عملك لا تبدو كمن يفتقر للثقة بنفسه، ولكن سؤالك بهدف إرسال مشاعر التقدير واحترام الرأي.
وفي الختام تذكر بأن مديرك هو بالنهاية إنسان وأن وظيفته ليست سهلة وهو مسؤول عن الكثير من الأشياء لذلك يجب أن تلتمس له الأعذار دائماً.
من أهم العلاقات في العمل هي علاقة الموظف بمديره المباشر، فهو الشخص الذي يقرر ما إذا كنت ستتقدم إلى الأمام أم لا ، وهو الذي يقرر مكافأتك المادية والمعنوية، وهو الذي يتفهم كمية العمل اليومي والأعباء والضغوطات التي تتحملها.
اعلم أنك لا تملك القدرة على تغيير مديرك، لذا فالتكيف مع اسلوبه هو أمر هام لتستطيع تحقيق النجاحات تحت إدارته، لا فائدة أبداً تأتي من وراء محاولاتك الحثيثة لتوضح له أن اسلوبه خاطيء، أو أن هناك نواقص بمهاراته الإدارية، كل هذا لن يأتي إليك سوى بالمتاعب وخلق علاقة عدائية مع مديرك، وهو بالتأكيد الأمر الذي لن يكون في صالحك لوجود الصلاحيات معه مما يضعف من موقفك.
إن التأكد من أنك على دراية بأهداف رئيسك وأنه على دراية بأهدافك يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا في فعالية علاقتك والنهوض بحياتك المهنية.
قصة لينكدإن المرجع الرئيسي للتوظيف وبناء العلاقات المهنية
قضايا اجتماعية "مجاملة أم نفاق" الخط الفاصل بين المجاملة والنفاق مع أميرة الفضل شاهد الان